一般情况下,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。例如,一位普通职工从25岁开始参保,一直正常缴费,到40岁时累计缴费满15年,在达到法定退休年龄(男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁)后就可以领取养老金。
职工社保和灵活就业社保,哪个更好?
退休年龄:
2024年部分地区灵活就业人员,可以50周岁退休吗?目前法定退休年龄男性是要到60周岁才能够办理退休,很显然作为男性他不能够50周岁去办理退休,不论是作为灵活就业的男性,还是作为在职职工的男性,一律都要到60周岁才能够正常的去办理退休。而作为灵活就业的女性,能不能够50周岁退休呢?根据现行的法规要求,绝大多数地区只要是属于灵活就业的女性,要到55周岁退休,但是也有部分地区,关于灵活就业的女性作出了一个专门的法规,在符合相关法规要求条件下可以提早退休。
职工社保:普通企业职工:男性年满60周岁,女性生产操作岗位年满50周岁,女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。特殊工种的职工:男性年满55周岁,女性年满45周岁。因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员:男性年满50周岁,女性年满45周岁。
户籍限制:
灵活就业社保的参保对象主要包括以下几类人员:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者
职工社保:适用于与企业签订正式劳动合同的职工,由公司和职工共同缴纳。
险种不一样:
灵活就业人员:社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。
在职职工需承担五个方面的社会责任,具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
缴费基数和比例:
灵活就业人员需要按照一定的缴费比例来缴纳保险费。以养老保险为例,缴费比例通常为20%,其中8%部分会记入个人账户,12%部分进入社会统筹基金。医疗保险的缴费比例一般在4%至8%之间,具体比例按照各地法规要求。
职工社保员工只需缴纳个人部分。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
女性退休年龄
养老保险缴费
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