灵活就业社保和职工社保区别
险种不一样:
灵活就业社保主要包括基本养老保险和职工基本医疗保险。基本养老保险由个人缴纳,而职工基本医疗保险同样由个人按照相关法规缴纳。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。
户籍限制:
灵活就业社保:由于暂时不想上班的,但又不想社保断了的,给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者,都可以自己交灵活就业社保。
职工社保的参保对象主要是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括企业职工、事业单位工作人员等
退休年龄:
灵活就业人员基本养老保险:以城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的参保人员男性年龄满60周岁、女性年龄满55周岁)时累计缴费满15年且待遇领取地在本经办机构的,由参保单位(灵活就业人员由档案托管单位或个人)向社保经办机构提出核定养老金申请。不少灵活就业人员,都曾经按“企业职工”参保缴费,而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员,其具体退休年龄如何判定,按当地社保要求执行;
职工养老:目前男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休。跨省转移、跨省退休:目前,养老保险已逐步实现省级统筹,一般来说,省内流动,只需要变更登记参保关系,不需要办社保转移。跨省流动,需按照全国统一的流程。
怎样才能提高自己的养老金待遇?
提高养老金待遇是许多人关心的话题,以下是一些方法可以参考:
选择经济发达城市参保:
考虑工作地点:在经济发达的城市缴纳社保,会获得更好的养老金待遇。
社会平均工资:社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。
延长缴费年限:
养老金遵循“长缴多得”的原则,缴费年限越长,养老金待遇越高。因此,尽可能避免中途断缴,确保缴费时间更长。
例如,缴费15年只能领取基础比例的养老金,但缴费30年或40年,养老金的领取比例将显著提高。
提高缴费基数:
养老金遵循“多缴多得”的原则,即前期缴费越多,后期获得的养老金就越多。因此,增加自己的缴费基数是提高养老金待遇的有效方式。
社保缴费基数通常是以当地上一年度社会平均工资的60%-300%为标准,企业职工需根据自己每月的工资水平确定缴费基数,而灵活就业人员可根据自己的实际经济状况选择合适的基数缴费。
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