2025年企业职工养老保险丧葬费和抚恤金发放标准（新规） (2)

?缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

•退休人员：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同，最高为24个月），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

以安徽为例，城镇居民养老保险年可支配收入49539元，一个月就是4128.25元。若抚恤金发放3个月，则有12384.75元；若发放24个月，就是99078元。

案例

　　假设一位江苏退休人员，缴费年限为35年，养老金领取了12年。首先计算丧葬费，江苏2024年城镇居民人均可支配收入66173元，丧葬费 = 66173÷12×2 = 11029元。再计算抚恤金，35年缴费年限对应的发放月数为9 + （35 - 15） = 29个月，但由于缴费年限30年以上按30年计算，最高发放月数为24个月，又因领取了12年养老金，需减去12个月，所以最终发放月数为24 - 12 = 12个月。抚恤金 = 66173÷12×12 = 66173元。那么，该退休人员去世后，家属总共可领取的丧葬费和抚恤金为11029 + 66173 = 77202元。

企业职工养老保险丧葬费和抚恤金的发放标准，切实体现了对参保人员及其家属的关怀。家属在申领这两项待遇时，需提前了解当地的具体法规和办理流程，准备好相关材料，以便顺利领取。

社保问题就上新社通，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯及社保实用小工具，助您轻松解决社保疑问!