参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,能够按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。建立基本养老金正常调整机制,并根据职工的平均工资增长、物价上涨情况,可适时地提高基本养老保险待遇水平。
职工社保和灵活就业社保的区别
缴费基数和比例:
灵活就业人员的社保缴费基数和比例是根据当地在岗职工平均工资的一定比例来确定的。灵活就业人员在参加养老保险时,缴费基数通常参照当地在岗职工的平均工资,一般来说,灵活就业人员可以选择按照在岗职工月平均工资的一定比例(如40%至100%)来缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费基数:对于医疗保险,灵活就业人员一般是按照当地上年度月平均工资的一定比例(如4.2%至8%)来缴纳基本医疗保险费,具体比例可能因地区而异。
职工社保:缴费基数为本人上年度月平均工资,养老保险个人缴费比例为8%,企业缴费比例为16%,其他险种比例各异。
户籍限制:
灵活就业人员基本养老保险:年满16周岁以上,依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者;尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及和要求的其他灵活就业人员。各类用人单位及其职工按法规应当参加城镇职工基本养老保险,个体灵活就业人员自愿选择参加城镇职工基本养老保险;
职工社保:适用于与企业签订正式劳动合同的职工,由公司和职工共同缴纳。
险种不一样:
灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险。
社保,作为一项重要的社会保险体系,对于个人的生活保证和社会的稳定发展起着至关重要的作用。
退休年龄:
根据最新法规,灵活就业人员的退休年龄将逐步调整。男性灵活就业人员的退休年龄保持不变,仍为60周岁。
法定退休年龄:
通常情况下,男年满60周岁、女年满55周岁(或50周岁,具体取决于工作性质和单位法规)为法定退休年龄。然而,这一法规可能会随着时间和方案的变化而有所调整。
生育待遇不同:
参加职工基本医疗保险的灵活就业人员,按要求享受生育医疗费用待遇,不享受生育津贴待遇,其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致
依据社会保险法法规,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
退休后的待遇:
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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