养老保险断缴，待遇清0吗？
社保断交时间的计算通常是按照月份来统计。从停止缴纳社保费用的那个月开始，到重新开始缴纳社保费用的前一个月为止，这段时间即为社保断交的时长。例如，某人在2023年5月停止缴纳社保，于2023年10月重新开始缴纳，那么其社保断交时间为5个月。
在计算社保断交的影响时，不同的保险项目可能有不同的计算方式。以养老保险为例，其遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。断交期间未缴纳的费用，会导致累计缴费年限减少，从而可能影响到退休后领取的养老金数额。
医疗保险的断交计算则相对较为严格。一般来说，断交超过一定期限（通常为3个月），重新缴纳后可能需要经过一段等待期才能恢复享受医保待遇。在等待期内，发生的医疗费用通常无法报销。
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职工社保、自由职业社保、城乡居民社保区别
保险对象不同
职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。
灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。
居民社保：也就是自己交社保，比如城镇居民、农民、学生、儿童、城乡老年人交的都是居民社保。
退休年龄：
企业职工基本养老保险：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休；
灵活就业人员基本养老保险：以城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的参保人员男性年龄满60周岁、女性年龄满55周岁）时累计缴费满15年且待遇领取地在本经办机构的，由参保单位（灵活就业人员由档案托管单位或个人）向社保经办机构提出核定养老金申请。不少灵活就业人员，都曾经按“企业职工”参保缴费，而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员，其具体退休年龄如何判定，按当地社保要求执行；
城乡居民基本养老保险：年满60周岁（不分男女）、累计缴费满15年，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。每人只能领取一种养老保险待遇，不能重复领取。
缴费基数和比例：
按照2024年北京社保基数下限6821元，企业为员工缴纳社保的费用情况如下：
养老保险：企业缴纳比例为16%，即1091.36元。
失业保险：企业缴纳比例为0.5%，即34.11元。
工伤保险：单位缴纳比例在0.2%—1.9%之间，假设按0.5%计算，则为34.11元。
职工基本医疗保险（含生育）：企业缴纳比例为9.8%，即668.46元。
综上，企业按照社保基数下限为员工缴纳社保的总费用约为1827.94元
灵活就业社保：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%的4.2%或8%。
城乡社保缴费方式：可以通过各种在线平台进行缴费，包括：微信：打开手机微信APP，点击“我”—支付—生活缴费—社保医保，选择所在省份/市的城乡居民医疗保险，输入参保人的身份证号码和姓名，完成缴费。支付宝：打开手机支付宝APP，依次点击“市民中心”—“社保”—“社保缴费”，输入参保人身份信息后选择办理相应缴费业务。“税务12366”公众号，通过菜单栏的“办一办”—“社保费缴纳”进行自助缴费或代他人缴费。电子税务局：如“广东省电子税务局”、“粤税通”小程序等，通过这些平台完成缴费。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
保险范围
企业职工社保：企业职工社保主要保险的是企业职工在工作中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。同时，企业职工社保还包括养老保险、失业保险、生育保险等其他险种。
灵活就业社保：灵活就业社保主要保护的是灵活就业人员在工作或生活中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。与职工社保相比，灵活就业社保的保险范围相对较小。
城乡居民社保：城乡居民社保主要保险的是城乡居民在年老、疾病、失业等情况下产生的养老和医疗费用。与职工社保相比，城乡居民社保的保险范围相对较广，但待遇水平相对较低。
养老金待遇：
2024年了，很多参加职工养老保险的职工还不了解我们缴费15年可以领到哪些待遇，其实我们能领到的待遇远比我们想象的多。细数起来可以分为下面这五类。
第一，基本养老金。
基本养老金是最基本的待遇。主要分为基础养老金、个人账户养老金两部分构成，个别参保较早的人员会有过渡性养老金。
基础养老金、个人账户养老金计算公式是全国统一的，过渡性养老金各省份不同。
基本养老金待遇是多缴多得、长缴多得。每多缴一个月就能够多领一部分钱，属于积累型的。除了退休时计算的待遇以外，每年还会根据社会平均工资、物价增长情况不断进行提高。
第二，补贴补助类待遇。
这一部分一般是由地方部门或者养老保险基金额外发放的，待遇水平不算高，但是内容比较复杂。
第三，养老保险个人账户。
参加养老保险会形成养老保险个人账户，每月是按照缴费基数的8%记录的。
这里边的钱相当于自己给自己积累的养老金，退休时按照法定退休年龄确定的计发月数计算个人账户养老金，退休后每月领取一份。每年养老金增长，领取的额度也会提高相同比例。
如果个人账户余额没有领取完毕，万一参保人去世的话，余额是可以继承的。万一领取完毕了，会用统筹账户的钱发放等额的个人账户养老金，确保待遇不吃亏、不降低。
第四，丧葬补助金。
这一部分是去世退休人员家属安葬参保人员的的待遇。企业退休人员和事业单位退休人员标准不一样。企业退休人员，目前统一为去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入的二倍，2024年全国普遍在6000~1.5万元之间。
第五，抚恤金。
这一部分待遇是为了抚恤参保人员家庭的一笔待遇。企业退休人员是根据其领取养老金月数和在职时的养老保险缴费时间综合确定，一般是9~24个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。
在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下，灵活就业人员参保与单位参保职工退休后领取的养老金是一样
城乡社保养老待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和缴费年限养老金三部分。
月养老金=基础养老金+个人账户养老金（个人账户全部储存额÷139）+（缴费年限-15）×2，其中基础养老金是根据经济发展水平确定的，个人账户全部储存额=个人缴费金额+补贴+历年结息。
备注：
139为年满60周岁的计发月数；“长缴多得”，对正常缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，每人每月加发缴费年限养老金2元。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
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