新乡2024-2025年个体及灵活就业人员养老保险缴费标准（新乡自费保险价格表）(2)

灵活就业养老保险：能否选择断交？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险也是自愿缴纳，因此可以中断。但需要注意的是，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。断交灵活就业养老保险可能会带来以下影响：

失去社保补贴机会：

有些地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格：

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。在生病住院时，如果中断缴纳医疗保险，将需要自行承担全部医疗费用。

影响养老金待遇：

累计缴费年限是计算养老金的重要因素之一。如果断交养老保险，将影响累计缴费年限，进而影响退休后领取的养老金数额。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

灵活就业人员如果断交养老保险，可能导致在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限条件，从而无法按月领取基本养老金。

综上所述，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳，也应提前了解相关方案和补救方案，以确保自己的养老保险不受影响。

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个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别

缴费基数和比例：

灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额。

在职职工：缴纳社保所需费用则需由雇主及员工共同承担，其中雇主负责主要部分的费用，而员工只需承担较少部分。

险种不一样：

灵活就业社保：主要涵盖养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险，但不包括工伤保险和生育保险。

职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

户籍限制：

灵活就业人员基本养老保险：年满16周岁以上，依托互联网平台实现就业且未与平台企业建立劳动关系的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新型就业形态劳动者；尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及和要求的其他灵活就业人员。各类用人单位及其职工按法规应当参加城镇职工基本养老保险，个体灵活就业人员自愿选择参加城镇职工基本养老保险；

职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。

退休年龄：

灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的，可参考企业职工养老保险体系。

退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。

生育待遇不同：

一般来说，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险。因此，如果未缴纳生育保险，则无法领取生育津贴。

目前多个城市已经开始实施生育保险和职工基本医疗保险合并的工作，这意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保，就可以享受生育医疗费用的报销待遇。但具体是否能够领取生育津贴，还需根据当地相关法规而定。

职工社保生育保险待遇有哪些？

1.生育医疗费：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。

2.生育津贴：女职工在产假或手术休假期间可以享受生育津贴，生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。

退休后的待遇：

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。