襄阳灵活就业人员2024-2025年养老保险缴费标准是什么呢？退休能领多少钱？

没有在单位上班的人员，如何缴纳养老保险呢？毕竟在单位上班，单位给承担了一大半的社保费用，自己只承担小部分费用，那么没有工作的这部分群体，对于他们来说，缴纳襄阳灵活就业养老保险一个月要交多少钱？下面就随新社通小编一起来了解详情。

据新社通app显示，襄阳灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

最低缴费基数：3800元；

个人缴费比例：20%；

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

襄阳灵活就业养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）

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社保缴费的年限长短，对养老保险的影响那可是首当其冲。

首先，15年可是养老保险缴费的一道“底线”，是法定的最低年限要求。养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大“成员”。

依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里面还有些细微差别，职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金，而居民养老则要求参保人年满60周岁才具备领取资格。

再者，养老保险一直遵循着 “多缴多得” 这项铁打的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就如同 “滚雪球” 一般，越积越多。