职工社保和灵活就业社保的区别
险种不一样:
灵活就业社保是指未与用人单位建立正式的劳动关系,而是以个体经营、非全日制、新就业形态等灵活方式就业的劳动者所参加的社会保险。
在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。
缴费基数和比例:
灵活就业社保需要缴纳个人和单位两部分的金额。
职工社保的缴费比例和基数则通常是根据员工的工资收入和当地的社保法规来确定的。
退休年龄:
个体工商户和灵活就业人员按照男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年退休。
?职工养老保险?:
男性需年满六十周岁。
女性方面,从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁,从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。
此外,对于特殊工种或因病致残等情况,可能存在提前退休并领取养老金的要求,具体需根据相关法规执行。
养老金低退休不够花?如何提升养老金待遇?
关注个人健康状况:
定期体检:关注自己的身体健康状况,定期进行体检,及时发现并治疗潜在的健康问题。
保持健康生活方式:保持健康的生活方式,如合理饮食、适度运动、戒烟限酒等,有助于延长寿命,从而增加领取养老金的时间。
在经济发达的地区办理退休:
社会平均工资越高的地区养老金越多。如果有多地参保的经历,并且想要在经济发达的城市办理退休手续,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。
延长缴费年限:
避免断缴:养老金的领取条件之一是累计缴费满15年,因此在15年的基础上尽可能延长缴费时间,避免中途断缴,以增加个人累计缴费年限。
影响:缴费年限越长,最终获得的养老金就会越多。
选择较高的缴费基数:
在有负担能力的情况下,选择较高的缴费基数。相同缴费年限下,缴费基数高有利于个人账户的积累,也能够提高平均缴费指数,进而影响养老金的高低。
例如,选择不同的缴费基数,会导致个人账户养老金的显著差异。
避免提前退休:
退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,另外计算个人账户养老金的计发月数也会越小,计算出来的个人账户养老金就会越高。
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温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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