养老保险2025年恢复一次性补缴新规了吗？（以合肥为例）(2)

合肥养老金的计算公式：

退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

第一，合肥基础养老金＝退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

第二，合肥个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。

这一部分说实话是非常好计算的。

大家的退休年龄普遍涉及的计发月数，分别是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。

只要查到个人账户的余额，然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时养老保险个人账户余额有10万元，60岁退休，每月可以领取720元左右的个人账户养老金。

第三，合肥过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。

其他省份的计算公式也差不多，都是以上三部分构成的。

举例说明：我们以合肥退休网友的例子说明一下，合肥2024年的计发基数则为7842元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为25年（含视同缴费年限5年），退休时账户余额为101448元，视同缴费指数为0.6，合肥的过渡性指数为1.30%，我们来用新社通app养老金计算器测算：这位网友退休时的养老金情况如何。

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7842*25*1%=1568元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=101448/139（60岁退休计发基数为139）=729.84元。

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*7842*5*1.30%=305.84元。

所以这位合肥退休人员的养老金=1568+729.84+305.84=2603.68元。

各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

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养老保险转移怎么办理？

养老保险转移办理流程如下：

办理条件

参保人员在新就业地已按法规建立了基本养老保险关系并缴费。

参保人员需确定转出地和转入地的社保机构，并确保转出地的养老保险账户处于非终止参保状态，而转入地需符合接收条件。

准备相关材料

身份证、户口本、社保卡等有效证件。

如果因工作调动，可能需要提供工作调动证明或新单位的接收证明。

办理材料

通常需准备身份证、户口本、社保卡等必要证件，但具体要求可能因地区而异，咨询当地社保经办机构获取详细信息。

线上办理?：

可以通过客户端小程序或“掌上12333”APP等平台进行申请。

登录相关平台后，选择“养老保险关系转移申请”，填写本人基本信息和转移信息，通过认证后即可完成申请。

申请后还可以利用“养老保险关系转移申请审核结果查询”和“养老保险关系转移进度查询”两个模块，查看申请审核结果、跟踪转移进度。

线下办理流程

确认是否符合受理条件：

确保在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出地的账户需暂停缴费且无欠费；转入地还需符合跨统筹区或跨制流动就业的条件。

准备必要材料：

持身份证、户口本、社保卡等必要证件。

前往社保经办机构：

到转入地的社会保险经办机构现场咨询并办理转移手续。

等待审核与办理：

社保经办机构会审核转移申请，并在法规时间内办理好转移接续的各项手续。

注意事项

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可以补可以不补。

社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。

综上所述，养老保险转移办理流程包括提出申请、审核与接收、接收与通告以及线上办理流程（以电子社保卡小程序为例）等步骤。在办理过程中，参保人员需要注意保留好相关材料和证明材料，并填写正确的联系方式以便经办机构沟通确认。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）