养老保险断缴,待遇清0吗?
社保中途断交后是可以累计的,包括养老保险和医疗保险。
一、养老保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。因此,养老保险缴费是累计计算的,即使中途断交,只要累计缴费满十五年,达到法定退休年龄后仍可以按月领取基本养老金。
二、医疗保险
医保断交3个月以上可以累计使用,累计缴费年限不会清0,但连续缴费年限会重新开始计算。达到法定退休年龄时累计缴费达到年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费。所以,医疗保险也是累计计算的,断交后不会影响已累计的缴费年限。
断缴社保的影响大不大?
失业保险:失业金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由单位辞退才行。
工伤保险:工伤保险中断以后,是社保当中唯一一个没有任何影响的社保待遇,因为工伤保险只要正常缴纳,就能够正常享受工伤的待遇,它不受连续缴费年限的限制,也不受累计缴费年限的限制,只要正常缴纳,哪怕一个月都能够享受工伤保险,所以说即便中断其实对个人的影响也不是很大,而且就算是中断交费以后发生了工伤,只要认定为工伤,也能够享受到工伤保险的待遇。
医疗保险:医疗保险则就不同,除非在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当还未退休时候,断交就意味着不在享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。
养老保险:社保断交对养老保险的影响并不是很大,养老保险的缴费年限是累计进行计算的,只要用户累计缴纳满15年即可领取对应的养老金。不过社保断缴之后,用户的养老金账户便不会再有资金的增加,可能最终个人账户的资金会减少。
生育保险:有三个作用:一是享受产假,二是报销产前检查费用,三是领取产假期间的生育津贴。前提条件是,在生产之前需要在用人单位连续缴纳12个月的生育保险。如果女性职工在生产之前生育保险未缴满12个月,则无法享受上述三种待遇,所以千万不要在怀孕期间换工作。如果短期内没有生育计划,或者已经生完了,生育保险断缴是没有影响的。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
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