事关养老金，领取待遇资格认证，可以这样帮爸妈办！（2025-03-27）(2)

养老金资格认证宽限期是多久？

养老金资格认证的宽限期为15天。这一法规意味着，即便退休人员错过了原定的养老金资格认证时间，他们仍然有15天的宽限期来完成认证。在这15天的宽限期内完成认证，养老金的发放不会受到影响。然而，如果退休人员未能在宽限期内完成认证，养老金将会暂停发放。

同时，关于养老金资格认证的周期，也有新的法规。最新的法规将认证周期统一延长至365天，即退休人员可以在上次认证后的365天内任意选择时间进行下一次认证。这一法规为全国统一标准，不再区分地区设置不同期限。

为了确保退休人员能够及时收到养老金资格认证的提醒，相关部门还会在到期前通过短信、社区工作人员联系以及手机APP推送消息等方式进行提醒。因此，退休人员应该关注这些提醒信息，并按时完成养老金资格认证。

2025年法定退休年龄的新规

法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

男性职工退休年龄调整

原法定退休年龄：60周岁

调整规则：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

例如，如果是1981年出生的男性职工，原始退休年份为2041年（1981+60=2041），调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

女职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；

原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

例如，原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）