2025年一次性补缴养老保险新规深度介绍（03/28）(2)

如何办理养老保险关系转移？攻略来啦！

养老保险转移办理流程如下：

确认是否符合转移条件

在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出账户需暂停缴费且无欠费；转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。

所需材料

个人身份证明：包括缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件。

委托书及代办人身份证明：若缴费职工因故不能亲自办理转移手续，可委托他人代为办理，需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

《职工养老保险手册》：记录了职工的缴费记录、个人账户信息等关键数据，是办理养老保险关系转移的重要依据。

人事档案及相关证明材料：对于需要认定参加工作时间、视同缴费年限等信息的职工，还需提供个人的人事档案及相关证明材料。

劳动关系变动证明：包括解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件等，证明了职工劳动关系的变动情况，是办理养老保险关系转移的必要条件。

线下办理流程

确认是否符合受理条件：

确保在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出地的账户需暂停缴费且无欠费；转入地还需符合跨统筹区或跨制流动就业的条件。

准备必要材料：

持身份证、户口本、社保卡等必要证件。

前往社保经办机构：

到转入地的社会保险经办机构现场咨询并办理转移手续。

等待审核与办理：

社保经办机构会审核转移申请，并在法规时间内办理好转移接续的各项手续。

线上办理流程（以电子社保卡为例）

登录电子社保卡：在微信或支付宝中搜索并登录电子社保卡小程序。

选择服务：在首页或人社办事中选择“社保”-“养老保险关系转移”。

填写信息：选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息，包括转入地与转出地等。

提交申请：确认信息无误后，提交申请。

查询进度：经办机构受理申请后，进行审核。可通过“养老保险关系转移申请”-“申请记录”查询审核结果，通过“进度查询”查看转移进度。

转移的注意事项

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。

总之，养老保险的转移办理需要遵循一定的流程和注意事项，以确保参保人员的养老保险权益得到保险。在办理过程中，如有疑问或需要帮助，可随时咨询当地社保经办机构。

2025年退休年龄新新规全面详情

法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

例如，对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。

男性职工退休年龄调整

原法定退休年龄：60周岁

调整规则：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

例如，假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，他的退休年份为2041年（1981+60=2041）。但根据新法规，他的退休年份将调整为2044年（2041+3=2044，因为从2025年开始，每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）