2024-2025年最低松原灵活就业养老保险缴费标准一览表 松原养老保险个人每月交多少钱(2)

职工社保和灵活就业社保的区别

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

户籍限制：

职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。

灵活就业养老：适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。

灵活就业养老保险断交：明智之举还是无奈选择？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险是自愿缴纳，因此可以中断。但需要注意的是，虽然养老保险中断后个人账户不会作废，且中断前后的缴费年限可以累计计算，但断交养老保险可能会带来以下影响：

影响养老金待遇：

个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。如果中断缴费，将减少个人的缴费年限，从而降低未来的养老金待遇。

失去社保补贴机会：

有些地区对灵活就业者提供社保补贴，比如50岁以上的男性、40岁以上的女性可以申请。但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格：

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。生病住院时，全部费用都得自己承担。

综上所述，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳，也应提前了解相关方案和补救方案，以确保自己的养老保险不受影响。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！