养老金多缴多得！山西吕梁养老金计算公式：33年、38年、40领取差距对比(2)

退休人员养老金计算方法：

基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。

过渡性养老金：过渡性养老金仅适用于1996年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。

下面来看看，2025年山西吕梁退休金怎么算？3种缴费年限（33年/38年/40年）养老金对比

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为33年、38年、40年时，养老金能开多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山西吕梁退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按120%缴纳的情况下：

社保交33年：基础养老金3990元+个人账户养老金2900元=约6890元。

社保交38年：基础养老金4600元+个人账户养老金3340元=约7940元。

社保交40年：基础养老金4840元+个人账户养老金3510元=约8350元。

养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两大板块。养老金数额的四大关键因素分别是：社会平均工资、缴费档次、缴费年限以及退休年龄所对应的计发月数。

首先，社会平均工资，即退休时所在省份的平均工资水平，是一个至关重要的因素。它不仅反映着养老金的计算发放，还与养老金的增长以及养老保险的缴费紧密相关。由于不同地区的经济发展水平和工资水平存在差异，因此社会平均工资的不同会导致养老金数额的显著差异。其次，缴费档次也是养老金的重要因素之一。社保缴费比例从60%至300%不等，这一比例直接反映了退休后养老金的待遇水平。

同时，缴费档次还会和社保卡个人账户的余额，因为个人账户养老金是养老金待遇的重要组成部分。再者，缴费年限对于养老金的数额也有着不可忽视的要求。工龄不仅关系到退休前每月的工资收入，还可能和退休后的补贴待遇。值得注意的是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求，实际上缴费年限越长，养老金待遇就会越高。

最后，退休年龄也是养老金数额的一个关键因素。这里所说的退休年龄实际上对应的是计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数就越小，这可能会导致个人账户养老金的数额略高一些。

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