社保中断会对个人造成的影响有哪些?
失业保险:失业金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由单位辞退才行。
工伤保险:如果离职或断缴也是没法享受保险待遇的。
医疗保险:断交期间,参保人员无法享受医疗保险待遇。若断交超过三个月,则医疗保险的连续缴费年限会清0,但累计缴费年限不会受影响。续缴后,医保待遇和缴费年限会恢复计算。
养老保险:养老保险缴费年限需达到最低标准才能领取养老金。若断缴导致年限不够,就得延长缴费年限。大家要清楚自己的缴费情况,及时采取相关方法,确保退休后能正常领取养老金。
生育保险:通常要求连续缴纳12个月才能享受津贴,中断一个月可能会影响生育津贴的领取。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
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职工社保、灵活就业、城乡居民,三种社保有什么区别?
保险范围不同
职工社保:就是我们常说的五险一金,包含医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险、公积金。
灵活就业社保:一般是两险,医疗保险和养老保险。个别城市可以交三险,多交一个失业险。
居民社保:一般是两险,居民医疗保险和居民养老保险。
待遇水平
企业职工基本养老保险:企业职工养老保险的待遇水平相对较高,因为其缴费基数和缴费比例通常较高;退休养老金主要由基础(社会统筹)养老金、个人账户养老金组成,基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算,具体计算方法参考当地社保要求。
灵活就业人员基本养老保险:灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等,与企业职工养老保险是一样的,可参考企业职工养老保险体系。
城乡居民基本养老保险:居民养老保险的待遇水平相对较低,但随着对养老保险体系的完善,居民养老保险的待遇水平也在逐步提高。
与用人单位签订劳动合同的职工,可以通过单位缴纳社会保险。用人单位会通过代扣、代缴的方式缴纳社保,职工个人不需要担心具体的缴费事宜。具体来说,养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担1%,个人承担1%;生育保险和工伤保险由单位全额承担,个人不承担
生育保险待遇
职工社保:能报销生娃费用,还能领生育津贴。
灵活就业社保:能报销生娃费用,生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保:目前很多城市将医保与生育保险合并,居民医保也能报销部分生娃费用,不过生育津贴是领不了的。
医保报销待遇
职工社保:一般能报销70%到80%左右。
灵活就业社保:报销待遇等同于职工医保。
居民社保:一般只能报销50%左右。
所以,想报销更多,一般建议备一份门诊医疗险或百万医疗险,等医保报销后还能继续申请理赔。
养老金待遇:
退休待遇:退休养老金主要由基础(社会统筹)养老金、个人账户养老金组成,基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。
灵活就业人员与企业职工参加的都是职工基本养老保险,养老金计发规则是一样的
城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,支付终身。
基础养老金。有关机构确定基础养老金最低标准,建立基础养老金最低标准正常调整机制,根据经济发展和物价变动等情况,适时调整全国基础养老金最低标准。地方有关部门可以根据实际情况适当提高基础养老金标准;对长期缴费的,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方有关部门支出。
个人账户养老金。个人养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139,与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同。参保人死亡,个人账户资金余额可以依法继承。
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