个人社保VS公司社保：有什么区别？
退休年龄：
灵活就业人员基本养老保险：以城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的参保人员男性年龄满60周岁、女性年龄满55周岁）时累计缴费满15年且待遇领取地在本经办机构的，由参保单位（灵活就业人员由档案托管单位或个人）向社保经办机构提出核定养老金申请。不少灵活就业人员，都曾经按“企业职工”参保缴费，而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员，其具体退休年龄如何判定，按当地社保要求执行；
退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。
户籍限制：
灵活交社保，即灵活就业社保，主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。其缴费主体仅为个人，费用由个人全额承担。
职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。
险种不一样：
灵活就业人员养老保险：自由职业者、无雇工的个体户等各类灵活就业人员，可以以个人身份参加城镇职工养老保险，其基本保险、退休待遇计算方法与职工养老保险一致。
社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。
企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。
职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。
缴费基数和比例：
灵活就业人员的社保缴费比例是根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为20%,其中12%计入统筹账户,8%计入养老保险个人账户。从2024年1月开始，灵活就业人员还可以自愿选择参加工伤保险，具体缴费比例参照当地法规要求。
企业职工基本养老保险：通常由单位和个人共同缴纳，按月缴费，缴费比例和缴费基数有确定要求；
一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。
但如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，有几种处理方式。可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
法定退休年龄
养老金缴纳
养老保险断缴
甘肃武威养老金
养老保险合并
退休金计算
养老保险缴费
养老金计算
养老保险缴费
养老金重算
