六安延长退休年龄及最低缴费年限对照表：算算你的退休时间（25年4月19日）

从2025年开始，男性职工的法定退休年龄将逐步延长至63岁，女性职工则根据之前的法规，分别延迟至55岁或58岁。

六安退休年龄新规新动向，2025年这些变化值得关注

退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：

男性职工退休年龄调整

原法定退休年龄：60周岁

调整规则：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。

例如，假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，他的退休年份为2041年（1981+60=2041）。但根据新法规，他的退休年份将调整为2044年（2041+3=2044，因为从2025年开始，每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

例如，对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。

》告别盲目等待，拥抱用心规划！退休年龄一键算，开启幸福晚年新篇章。

六安2025年养老保险一次性补缴新规来了，与您息息相关！

一次性补缴养老保险的条件因参保类型（职工养老保险或城乡居民养老保险）及地区方案差异而有所不同。以下为补缴主要条件：

因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：

如果是因为单位原因导致的养老保险少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。

社保法实施前的参保情况：

在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。

特殊群体：

部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。具体方案需咨询当地社保局。

城乡居民基本养老保险：

参保人员年满60周岁时，若累计缴费年限不足15年，可以一次性补缴至满15年后领取养老金。

方案变化：自2025年3月1日起，城乡居民基本养老保险的一次性补缴方案有所调整。年满60周岁且缴费不足15年的参保人员，需要办理延后缴费至年满65周岁后才能办理一次性趸缴。

补缴流程

确认补缴资格

补缴人员需要确认自己是否符合一次性补缴的条件，如已达到法定退休年龄、累计缴费不足15年等。

提交申请

符合补缴条件的个人，应向当地社会保险经办机构提交补缴申请。申请时，需携带相关身份证明、社保缴纳记录等材料。

审核与办理

社会保险经办机构会对申请人的材料进行审核，确认无误后，会办理补缴手续。补缴人员需按照法规的缴费标准，一次性补缴所缺的养老保险费用。

享受养老金

补缴完成后，个人即可按月领取基本养老金，享受养老保险待遇。

注意事项

方案差异：各地养老保险一次性补缴方案存在差异，补缴人员需详细了解当地方案法规。

经济压力：补缴费用可能较高，补缴人员需根据自身经济状况合理安排补缴计划。

时间限制：部分地区法规补缴需在法规时间内完成，逾期可能不再受理。补缴人员需密切关注当地方案动态，以免错过补缴时机。

投资回报率：补缴人员需考虑一次性补缴费用与投资其他理财产品的收益进行比较，综合权衡利弊得失后做出决策。

综上所述，养老保险一次性补缴方案为因各种原因导致缴费年限不足的人员提供了弥补的机会。但补缴人员需详细了解当地方案法规，根据自身情况合理安排补缴计划。同时，有关部门也需不断完善养老保险方案，提高养老保险方案的公平性和可持续性。