养老保险缴费年限时间表如下：
2025年及之前：职工养老保险的最低缴费年限为15年，无论男女均适用1。
2030年起：养老保险最低缴费年限开始逐步递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年12。
具体年份对应的缴费年限：
1975年至1978年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为50-51岁4。
1979年至1982年出生的人：最低缴费年限为16年至18年半，退休年龄为52-53岁4。
1983年至1986年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为54-55岁4。
1987年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为55岁4。
不同出生年份的灵活就业人员：
1970年至1973年出生的人：最低缴费年限为15年，退休年龄为55岁4。
1974年至1977年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为56岁4。
1978年至1981年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为57岁4。
1982年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为58岁4。
安徽淮南养老保险停缴了怎么办以前缴纳的会过期作废吗？
养老保险断交后并不会作废。养老保险的缴纳是可以进行延续性核算的，即养老保险的累计缴费年限不会因中断而失效。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍：
养老保险断交的影响
可能影响退休金金额：
尽管年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。因此，尽量保持连续缴纳，以提高退休金金额。
影响养老金水平：
虽然断交不会影响累计缴费年限，但“多缴多得”的机制意味着，断交可能会降低未来的养老金水平。因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额都有关。
不影响累计缴费年限：养老保险断交后，之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（或根据未来方案调整后的年限），就可以按月领取基本养老金。
安徽淮南养老保险转移怎么办理？
养老保险转移主要适用于跨省或跨方案流动就业的人员。以下是具体的办理流程及相关事项：
确认是否符合转移条件
在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。
转出账户需暂停缴费且无欠费；转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。
准备相关材料
身份证、户口本、社保卡等有效证件。
如果因工作调动，可能需要提供工作调动证明或新单位的接收证明。
办理材料
通常需准备身份证、户口本、社保卡等必要证件，但具体要求可能因地区而异，咨询当地社保经办机构获取详细信息。
线上办理?：
可以通过客户端小程序或“掌上12333”APP等平台进行申请。
登录相关平台后，选择“养老保险关系转移申请”，填写本人基本信息和转移信息，通过认证后即可完成申请。
申请后还可以利用“养老保险关系转移申请审核结果查询”和“养老保险关系转移进度查询”两个模块，查看申请审核结果、跟踪转移进度。
?线下办理?：
持身份证、户口本、社保卡到转入地的社会保险经办机构现场咨询办理。工作人员会协助完成相关手续。?
注意事项
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可以补可以不补。
社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。
总的来说，养老保险转移是一个相对复杂但重要的过程，需要参保人员或用人单位按照法规的流程和要求进行办理。同时，也需要注意保留好相关材料和证明材料，以便在需要时进行查询和核对。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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