养老转移如何办理流程?
养老保险的转移办理流程可以根据不同的情况和渠道有所不同,但通常遵循以下基本步骤:
1.前提条件:
参保人员在新就业地按法规建立了基本养老保险关系并缴费。
确认转出地和转入地的基本养老保险账户处于非终止参保状态。
转出账户需暂停缴费且无欠费。
2.所需材料
个人身份证明:包括缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件。
委托书及代办人身份证明:若缴费职工因故不能亲自办理转移手续,可委托他人代为办理,需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
《职工养老保险手册》:记录了职工的缴费记录、个人账户信息等关键数据,是办理养老保险关系转移的重要依据。
人事档案及相关证明材料:对于需要认定参加工作时间、视同缴费年限等信息的职工,还需提供个人的人事档案及相关证明材料。
劳动关系变动证明:包括解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件等,证明了职工劳动关系的变动情况,是办理养老保险关系转移的必要条件。
3.线下办理流程
前往社保经办机构办理
参保人员或用人单位需向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
社保经办机构会审核相关材料,并在法规时间内向原参保地社保经办机构发出同意接收函。
原参保地社保经办机构在接到同意接收函后,会办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后,会办结有关手续,并告知用人单位或参保人员。
4.线上办理?:
可以通过客户端小程序或“掌上12333”APP等平台进行申请。
登录相关平台后,选择“养老保险关系转移申请”,填写本人基本信息和转移信息,通过认证后即可完成申请。
申请后还可以利用“养老保险关系转移申请审核结果查询”和“养老保险关系转移进度查询”两个模块,查看申请审核结果、跟踪转移进度。
转移的注意事项
养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
社保转移的程序确定,只要手续齐全,可以从原工作单位的社保转到新单位,累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作,这些缴费记录也可以合并,但前提是不能重复缴费。
遵循以上流程,养老保险转移手续可以顺利完成。在整个过程中,务必保持与社保经办机构的沟通,确保信息的准确性和流程的顺利进行。
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养老保险断交后,之前缴纳的年限会作废吗?
养老保险断交不会作废,但断交时间过长可能会影响养老金的领取。养老保险是累计计算的,只要累计缴满15年以上,就可以在达到退休年龄后领取养老金。即使中断缴费,已缴纳的养老保险费用不会作废,个人账户仍然保留,缴费年限会累计计算。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍:
养老保险断交的影响
1.影响养老金水平:
养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,断交会导致个人缴费总额减少,从而影响未来领取的退休金金额。
影响养老金领取:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才能按月领取基本养老金。因此,如果断交时间过长,导致在退休年龄达到之前累计缴费未满15年,则无法享受养老金待遇。
2.不影响累计缴费年限:养老保险断交之前缴纳的年限仍然有效,可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年(或根据调整后的年限),就可以按月领取基本养老金。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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