如何计算灵活就业人员丧葬抚恤金？注意3个申请细节，都挺重要的

如何计算灵活就业人员丧葬抚恤金？注意3个申请细节，都挺重要的下面随新社通小编一起来了解灵活就业人员丧葬抚恤金的具体内容。

根据社保法法规，灵活就业人员可以凭着个人身份参保职工养老保险，其中统筹账户12%和个人账户8%均由灵活就业人员缴费，也就是说灵活就业人员承担缴费基数的20%。不过人一旦去世了，其亲属可以申请丧葬抚恤金。那么如何计算灵活就业人员丧葬抚恤金呢？注意3个细节，都重要的，下面带大家一起去看看。

丧葬抚恤金发放方案依据

关于参保企业职工养老保险的参保人员去世后，丧葬抚恤金如何计算？对此人社部统一了方案法规，文号为人社部发【2021】18号，并从2021年9月1日起执行。

根据暂行方案法规，符合领取丧葬抚恤金的参保人员，丧葬补助金为去世上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，而抚恤金分在职和退休2种情况分别确定发放月数，其中基数为去世上一年度城镇居民月人均可支配收入。

企业在职：缴费年限不足5年的发放3个月；满5-10年（不含）的发放6个月；满10-15年的发放9个月；超过15年的，每多缴1年增加1个月，最高为24个月。

企退人员：首先根据在职缴费年限确定最高发放月数，每领取1年养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

注意3个申请细节

第一个细节：并非所有灵活就业人员都能领取标准丧葬费。

方案法规，对于缴费年限不足5年的，有特殊法规，这就是其遗属待遇标准不得超过其个人缴费之和（灵活就业人员等以个人身份参保人员以计入个人账户部分计算）。比如灵活就业人员缴费3年，个人账户11000元，抚恤金10755元（3个月），那么丧葬费=11000-10755=245元，并非是标准丧葬费7170元（10755÷3×2）。

还有如果灵活就业人员参保年限不足1年或者10个月之内，再或者参保未缴费，那么丧葬补助金可能是零。