2025年退休新规实施，1965年到1978年出生的人有3个好处！

2025年退休新规实施，1965年到1978年出生的人有3个好处！有你吗下面随新社通小编一起来了解2025年退休新规实施的具体内容。

2025年1月起，退休方案迎来重大变更，也就是实施渐进式延迟法定退休年龄新规，与此同时同步实施弹性退休暂行方案，这意味着每个在职职工退休年龄都受到不同程度延迟，其中男职工和女干部每4个月延迟1个月，分别从60周岁延迟到63周岁、从55周岁延迟58周岁。女职工每2个月延迟1个月，从50周岁延迟到55周岁。

那么2025年退休新规实施，但是考虑到退休新规是渐进式的，退休年龄也是弹性的，并非是固定的退休年龄，这意味着1965年到1978年出生的人有福了！其中有3个好处！值得关注了解，看看有你吗？

第一，部分人最低缴费年限可以缓冲

根据退休新规法规，从2030年开始，最低缴费年限每1年延长6个月，到2039年最低缴费年限达到20年。

可见2025年到2030年，最低缴费年限变化有5年缓冲期，那么对于在缓冲期内的退休人员最低缴费年限还是15年，也就是对于部分人来说，最低缴费年限可以缓冲的。

比如1965年1月至1968年12月出生的男性、1970年1月至1973年12月出生的女干部、1975年1月至1978年4月出生的女职工，由于退休时间在2030年之前，这部分职工最低缴费年限只要达到最低缴费年限15年，就可以正常法定年龄退休。

第二，养老金领取更高

大家都清楚，养老金一直遵循多缴多得、长缴多得，只要我们社保缴费年限越长，在基础养老金和个人账户养老金方面占有很大优势，通常情况下涨钱会更多，比如每多1年缴费，基础养老金将增加1%。

虽然2025年1月开始，每4个月延迟1个月或者每2个月延迟1个月，看似领取养老金的时间延迟了，但是法定退休年龄延迟，这表示着社保缴费年限在变长了。

比如说1968年9月出生的男职工，法定退休年龄由原来的60周岁延迟到61周岁，也就是说延迟1年退休，多交1年社保费，按理论计算，基础养老金增加1%，总体养老金要增加3%。

可见退休新规实施，退休年龄延迟了，但是对于养老金领取来说不一定就是坏事，因为养老金是多缴多得、长缴多得的，并不吃亏。