定了！2024-2025年衡水灵活就业养老保险缴费基数及比例最新标准一览(2)

基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。

根据相关要求：

1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足年限的基本养老与基本医疗。

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？

缴费基数和比例：

灵活就业社保缴费比例主要包括养老保险和医疗保险两部分。

养老保险缴费比例

灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，而企业职工的基本养老保险缴费比例为24%（其中单位承担16%，个人承担8%）。这意味着灵活就业人员需要自己承担全部的20%养老保险费用。

医疗保险缴费比例

灵活就业人员的医疗保险缴费比例为10%，而企业职工的基本医疗保险缴费比例为11%（其中单位承担8%，个人承担3%）。自2024年3月1日起，上海灵活就业人员的医疗保险缴费比例调整为10%。

在职职工：缴纳社保所需费用则需由雇主及员工共同承担，其中雇主负责主要部分的费用，而员工只需承担较少部分。

险种不一样：

灵活就业社保：主要包括养老和医疗保险，不包括工伤、失业和生育保险。

社保，作为一项重要的社会保险体系，对于个人的生活保证和社会的稳定发展起着至关重要的作用。

户籍限制：

灵活就业养老：适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。

职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。

退休年龄：

灵活就业人员退休年龄：目前，法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁；从事特殊工种的人员，根据相关法规，可以在50周岁退休；因病或非因工致残的人员，根据相关法规，可以在50周岁退休。

职工养老：一般情况下，男性年满60周岁，女管理层55岁，女基层人员50岁。

生育待遇不同：

在嘉兴参保灵活就业也可享受生育保险待遇，并且只需连续足额缴纳满6个月即可申领生育津贴，即使生产时缴费未满6个月也可待缴满后回溯支付，生育医疗费按照我市职工基本医疗保险费用支付方式和待遇水平；生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资/全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数÷30天×可享受产假天数计发。

符合条件的女职工在生育期间可以享受生育保险待遇，职工社保生育保险待遇包括生育医疗费补贴与生育生活津贴。

生育医疗费补贴主要用于补贴女职工产前检查、住院起付线以及住院分娩期间的自负医疗费用

生育生活津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。

月生育生活津贴上下限分别为上年度本市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%和60%；从业妇女生育或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照各用人单位的上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

退休后的待遇：

养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）