养老金几岁开始领新规？基本养老保险最低缴费年限时间表公布（2025-04-26）(2)

2025年起，法定退休年龄到底是多少岁？又是如何计算的？

退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

男职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

例如，以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

对于1985年出生的男性职工，原始退休年份为2045年（1985+60=2045），调整后的退休年份为2048年（2045+3=2048）。

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

例如，原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

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养老资格认证逾期怎么办

错过了养老金资格认证的时间，可以采取以下补救方法：

一、及时线下补办认证：

携带身份证或社保卡，前往就近的社保服务中心（或街道、社区、社会保险经办机构）办理补办认证。

如果本人不能到现场办理（如行动不便、生活不能自理、生病住院等情况），可以委托他人代为办理。受委托人需携带有效身份证件和委托人的有效身份证件、社保卡及委托人持3日内报纸的电子照片（或现场微信视频）到相关机构办理。

异地居住又不能委托办理的，可通过电子邮箱等线上渠道提交相关资料进行办理，具体流程需咨询当地社保经办机构。

二、线上认证：

许多地区提供了线上认证的方式，如通过手机APP（如“浙里办”、“掌上12333”、“粤省事”等）、微信小程序或相关网站进行人脸识别自助认证。这种方式方便快捷，尤其适合无法前往服务中心的老年人。

注意事项

及时关注认证时间：由于网络的普及，现在很多地区都没有法规认证时间，但仍需时刻关注当地养老金的认证时间通告，确保不会再次错过。

咨询专业人士：如果对补办认证流程有疑问，可以咨询社保经办机构的工作人员，他们会提供专业的帮助。

避免信息更新不及时：为了避免因系统数据更新不及时或信息录入错误所导致的认证问题，定期检查自己在社保系统登记的联系方式，确保信息准确无误。

总之，虽然错过了养老金资格认证的时间可能会带来一些麻烦，但只要及时采取行动并补办认证手续，还是可以恢复养老金的正常发放的。同时，也要时刻关注认证时间并选择合适的认证方式，以避免再次错过认证。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！