2025年一次性补缴养老保险新规深度介绍（25年4月4日）(2)

如何办理养老保险关系转移？攻略来啦！

养老保险转移的办理流程可以根据实际情况选择线上或线下方式，以下分别介绍这两种方式的具体步骤：

确认受理条件

在办理养老保险转移前，需要确认是否符合以下受理条件：

在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。

转出账户需暂停缴费且无欠费。

转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。

所需材料

个人身份证明：包括缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件。

委托书及代办人身份证明：若缴费职工因故不能亲自办理转移手续，可委托他人代为办理，需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。

《职工养老保险手册》：记录了职工的缴费记录、个人账户信息等关键数据，是办理养老保险关系转移的重要依据。

人事档案及相关证明材料：对于需要认定参加工作时间、视同缴费年限等信息的职工，还需提供个人的人事档案及相关证明材料。

劳动关系变动证明：包括解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件等，证明了职工劳动关系的变动情况，是办理养老保险关系转移的必要条件。

线上办理

（1）登录电子社保卡（可通过微信或支付宝搜索调用）：

在【首页】-【人社办事】中，点击【社保】-【养老保险关系转移】。选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息后提交申请。特别注意转入地与转出地的填写，确保信息准确无误。

（2）经办机构受理申请并进行审核：

审核通过后，执行后续转移流程。参保人员可通过【养老保险关系转移申请】-【申请记录】查询审核结果，通过【进度查询】跟踪办理进度。

线下办理流程

前往社保经办机构办理

参保人员或用人单位需向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

社保经办机构会审核相关材料，并在法规时间内向原参保地社保经办机构发出同意接收函。

原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，会办结有关手续，并告知用人单位或参保人员。

注意事项

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可以补可以不补。

社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。

综上所述，养老保险转移办理流程包括确认受理条件、准备申请材料、提交申请并审核、办理转移手续、查询办理进度及结果以及注意事项等步骤。在办理过程中，应严格遵守相关法规和要求，确保养老保险关系的顺利转移。

退休年龄新规新动向，2025年这些变化值得关注

退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

例如，1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。

最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。

女职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；

原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

例如，原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！