阿克苏2024-2025年灵活就业人员养老保险缴费标准，灵活就业每月交多少钱(2)

公司买社保和个人买社保的区别

险种不一样：

职工社保包括养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险。

灵活就业社保通常只涵盖养老保险和医疗保险，不参与工伤保险、生育保险，尽管部分地区也允许参加失业保险。

缴费基数和比例：

按照2024年北京社保基数下限6821元，企业为员工缴纳社保的费用情况如下：

养老保险：企业缴纳比例为16%，即1091.36元。

失业保险：企业缴纳比例为0.5%，即34.11元。

工伤保险：单位缴纳比例在0.2%—1.9%之间，假设按0.5%计算，则为34.11元。

职工基本医疗保险（含生育）：企业缴纳比例为9.8%，即668.46元。

综上，企业按照社保基数下限为员工缴纳社保的总费用约为1827.94元

灵活就业人员参加养老保险费率一般为20%，其中12%进入社会统筹基金，8%计入个人账户，（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数。

计算公式：

缴费金额=社会平均工资×档位×20%

计入个人账户=社会平均工资×档位×8%

社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。

企业退休金的多少跟工龄关系大吗？

养老金跟工龄有关系。工龄对养老金的影响主要体现在以下几个方面：

个人账户养老金：工龄同样影响个人账户养老金的积累。工龄越长，意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长，进入个人账户的金额也就越多。因此，在退休时，工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。

过渡性养老金的影响：对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工，他们的工龄中包含了视同缴费年限。这部分年限同样会计入工龄，并影响过渡性养老金的数额。视同缴费年限越长，过渡性养老金越高。

基础养老金：工龄（或称为缴费年限）是计算基础养老金的重要因素之一。在其他条件相同的情况下，工龄越长，缴费年限越长，基础养老金的数额也就越高。这是因为基础养老金的计算公式中包含了缴费年限这一参数。

综上所述，养老金跟工龄确实存在一定的关系，但并非绝对的正比关系。工龄的长短会影响缴费年限和养老金的计算，但也会受到其他多种因素的影响。因此，在评估养老金数额时，需要综合考虑多种因素。

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