2024-2025年最新岳阳养老保险缴费标准，2024-2025年岳阳灵活就业养老保险退休能领多少钱

岳阳灵活就业人员缴纳养老保险的档次和每月缴费金额，养老金都是多少？因个人缴费金额不同，每月缴费金额也不同，但大多数情况下，缴费金额均在1000-2000元不等。下面随新社通小编一起来了解详情。

据新社通app显示，2024-2025年岳阳灵活就业人员养老保险的缴费标准是根据缴费基数来确定的：

个人养老保险缴费比例为20%，缴费基数的下限为4053元。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

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灵活就业社保和职工社保区别是什么

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

缴费比例不同：职工社保缴费的比例，除法定的比例以外，社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。

社保费用的承担主体不同：灵活就业人员社保费用全部由个人承担，企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。

退休后的待遇：

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇

生育待遇不同：

生育保险的报销主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。其中，生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、产时及产后的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补偿。

灵活就业参保人可以享受待遇的生育医疗费用包括：

1.生育的医疗费用

包括符合要求的产前检查、终止妊娠（含宫外孕终止妊娠）、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。

2.计划生育的医疗费用

包括放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。

3.法规要求纳入生育保险支付范围的其他费用

注：符合相关法规要求的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用，按照生育保险要求支付；其他医疗费用，按照基本医疗保险的有关要求执行。

退休年龄：

法定退休年龄

被保险人需要达到法定退休年龄才能开始领取养老金。一般来说，法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满55周岁（或50周岁，具体取决于工作性质和地区方案）。另外，因伤残、疾病等原因丧失劳动能力且失去生活来源的，经县级农村社会养老保险经办机构批准，可以提前到男年满55周岁、女年满50周岁领取养老金。

根据相关法规要求，灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁、女年满55周岁。适用于城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员。