基本养老保险交满15年,基本医疗保险交满20年。
根据相关要求:
1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足年限的基本养老与基本医疗。
灵活就业社保和职工社保区别
缴费基数和比例:
缴费比例不同:养老保险,在职职工缴费比例8%,灵活就业缴费比例20%,同样缴费基数4000元,一个只需要交320元,全部进入个人账户,另一个交800元,其中320元进入个人账户,剩下480元进入统筹账户。
职工社保:是要求公司强制缴纳的,缴纳频率是每月一交。如果因为公司原因断交的,公司也有义务补缴的。
险种不一样:
灵活就业社保:主要包括养老和医疗保险,不包括工伤、失业和生育保险。
职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
户籍限制:
灵活就业养老:适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。
在职职工:缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳。
退休年龄:
灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁,除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序。随着相关法规的调整,这一年龄条件可能会有所调整。
城镇职工养老保险
?正常退休年龄?:男性60周岁,女性(工人)50周岁,女性(干部)55周岁。
?特殊工种退休年龄?:男性年满55周岁,女性年满45周岁,且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
?因病或非因工致残退休年龄?:男性年满55周岁,女性年满45周岁,且被确认完全丧失劳动能力。
生育待遇不同:
根据杭州相关法规的解释:同时具备下列条件即可申请生育津贴(一)符合要求条件的生育或者实施计划生育手术的;(二)职工在生育或计划生育手术时,用人单位已按要求在本市为其办理参保登记手续,享受基本医疗保险待遇,并连续缴费(不含补缴)满6个月。另从2022年7月1日起参加灵活就业(失业金代缴)满足条件也可申领。
在职人员有生育保险,可以由生育津贴,可以领几个月上年度平均工资,可以休产假,假定休6个月,每个月津贴4000元,可以领取生育津贴24000元,不上班还有工资,而且生孩子产检和分娩费用,可以报销80%-95%。
退休后的待遇:
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
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