养老金资格认证网上怎么认证？养老金认证怎么在手机上完成（以南京为例）(2)

退休养老金每年几月份认证？

递延式认证：

许多地区采用递延式认证方式，即参保人员可在上次认证后的12个自然月内任意选择时间进行下一次认证。例

如，蚌埠市就法规领取企业养老保险待遇的退休人员（含供养遗属）在每年1月1日至12月31日期间均需参加领取待遇资格认证一次，但距最后一次参加资格认证时间不得超过一年。

养老金资格认证的月份并非全国统一法规，而是由各地根据自身情况具体安排。以下是一些可能的认证时间及相关法规：

综上所述，养老金资格认证的月份因地区和具体情况而异。退休人员应密切关注当地社保部门或相关机构的通告，以确保能够按时参加认证并享受应有的养老金待遇。

退休年龄新规调整，2025年全面铺开

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

1.男职工退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

女职工退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

2.这一方案调整意味着，对于不同出生年份和性别的职工，其实际退休年龄将会有所不同。例如：

男性职工：

假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。

以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。

以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。

》掌握退休主动权，从使用一个靠谱的退休年龄计算器开始，新社通退休年龄计算器，让规划更从容！

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）