四川成都社保多少钱一年？15年养老金多少钱？

当员工顺利通过试用期，正式成为公司的一员后，他们往往会格外关注自己的福利待遇，其中，由公司为缴纳的五险一金成为了众多员工关注的焦点。许多员工会主动查询自己的五险一金缴纳记录，以确保自己的权益得到切实支撑。

基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额

1、基础养老金计算公式=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。

3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

根据养老金计算公式，下面一起来看下例子吧！

让我们为林某，一位1965年出生的男性退休者，在四川成都的养老保险及预计养老金情况进行说明：

林某，拥有长达15年的养老保险缴纳年限，其缴费档次一直维持在较高的100%水平。基于这些详细信息，我们使用了新社通app养老金计算器，并参考了当前的养老保险法规，对他未来的养老金进行了如下估算：

基础养老金部分，我们根据公式（养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2）×缴费年限×1%进行了计算。考虑到林某的缴费档次和年限，我们得出他每月的基础养老金约为1240元。这一数额体现了他在职期间对养老保险的积极贡献。

在个人养老金方面，我们则是根据林某养老保险个人账户的累计余额，以及他退休年龄所对应的计发月数（60岁退休，计发月数为139个月）进行了估算。经过计算，我们得出他每月可以从个人账户中领取约820元的养老金。这一数额反映了林某个人账户的积累情况。

综合以上两部分，我们得出林某每月预计可以领取的养老金总额为2060元。

这一估算结果不仅考虑了林某，的缴费情况，还参考了当前的养老金计发法规和计发月数等因素，因此具有较高的准确性和可靠性。

要提高养老金待遇，可以从以下几个方面进行规划和努力：

1.提高缴费档次

选择更高缴费档次：养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如，企业高层可以选择高于100%的缴费档次，而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。

影响：更高的缴费档次将直接导致未来养老金收入的增加。

2.增加缴费年限

避免断缴：确保在职业生涯中持续缴纳养老保险，避免中断。

推迟退休：如果条件允许，可以考虑推迟退休，从而增加缴费年限。

影响：缴费年限越长，最终领取的养老金就越多。

以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社通APP解锁更多专业资讯！