1966年出生的科级干部，退休能拿多少钱？
这批干部属于“退休中人”，养老金计算采用新老办法对比。假设某科级干部工龄35年，视同缴费年限27年，2026年退休时：
老办法：按2014年工资标准计算，每月约6000元；
新办法：基础养老金+个人账户+过渡性养老金+职业年金，合计约8500元。
由于新办法计算结果更高，最终养老金按8500元发放，且每年参与普调。此外，职业年金账户累积约15-20万元，可按月领取（约800元）或一次性购买商业养老保险。
到龄不退后果有多严重？这些红线不能碰！
方案明确法规，公务员达到法定退休年龄后，单位必须在一个月内办理退休手续。如果拖延不办，将面临三重处罚：
个人层面：超期任职期间停发工资，退休金从实际退休时间起算；
单位层面：组织部对主要负责人约谈，情节严重的追究渎职责任；
晋升影响：所在单位本年度干部提拔名额缩减，2025年某市就因3名干部超期任职，被取消了两个副处级岗位的晋升指标。
那些“想留下来”的公务员，还有什么办法？
尽管不能退休新规，但部分公务员通过两种方式变通：
转任非领导职务：比如从科长改任二级主任科员，保留职级待遇，但需单位批准且占用编制名额；
不过这些途径收入有限，且需要过硬的专业能力。对大多数公务员而言，按时退休仍是唯一选择。
普通人和公务员的退休差距有多大？
对比1966年出生的两类人群：
企业男职工：法定退休年龄从2025年的60岁4个月，逐步延迟到63岁，还能协商弹性延迟到66岁；
科级公务员：最晚60岁6个月必须退休，且养老金基数高出企业职工约40%（因职业年金和视同缴费年限）。
医保、社保、公积金问题就上新社通!更多五险一金专业资讯及实用小工具等您解锁，助您轻松解决五险一金各类问题!
【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载，内容仅代表作者本人观点，与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立，对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺，仅供读者参考交流。
缴费年限
