个人交社保和公司交社保有何区别?
缴费基数和比例:
职工社保的缴费比例和基数则通常是根据员工的工资收入和当地的社保法规来确定的。
灵活就业社保养老保险缴费比例一般为20%,医疗保险缴费比例则根据当地法规而定。
缴费可选险种不同:在职员工由单位和个人共同缴费,可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险,不能交生育保险、工伤保险,极少数省市可以交失业保险。
生育待遇不同:
职工生育保险:对于参加职工生育保险的女职工,生育医疗费用的报销比例一般较高,通常可达70%左右,甚至更高。而且,生育津贴的发放标准也相对较高,一般按照单位上年度职工月平均工资计发。
灵活就业社保:能报销生娃费用,生育津贴一般情况是领不了的。
累计缴满15年即可,不过要等到退休后才能领取。而且社保是多缴多得的,缴的越多、越久,退休后能领的养老金就越多。实际上目前的养老保险最低累计缴费年限是达到,15周年,无论是职工养老保险也好还是城乡居民养老保险也好它的最低缴费年限,都是15周年。
养老保险待遇支出包括按支付给参保城乡居民的基础养老金和个人账户养老金,以及丧葬补助金。基础养老金指按计发标准,由各级为符合待遇领取条件的参保城乡居民全额予以补助的养老金待遇。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
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