单位缴社保和个人缴社保的差别在哪
险种不一样:
灵活就业社保:主要涵盖养老保险和医疗保险,部分地区可能还包括失业保险,但不包括工伤保险和生育保险。
社保,作为一项重要的社会保险体系,对于个人的生活保证和社会的稳定发展起着至关重要的作用。
缴费基数和比例:
多数地区灵活就业人员养老保险缴费算法:上年度社会平均工资×缴费档次×20%(8%计入个人账户,12%计入社会统筹账户)缴费档次可以自主选择,各地区的档次划分有差异,一般包括60%、100%、300%等档位。
职工社保:是要求公司强制缴纳的,缴纳频率是每月一交。如果因为公司原因断交的,公司也有义务补缴的。
退休后的待遇:
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
一般情况下,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。例如,一位普通职工从25岁开始参保,一直正常缴费,到40岁时累计缴费满15年,在达到法定退休年龄(男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁)后就可以领取养老金。
但如果在达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年,有几种处理方式。可以缴费至满15年,然后按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
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