事业单位养老金并轨后如何计算？（以北京为例）

养老金并轨调整旨在构建更加公平可持续的养老金制。本文将为你介绍调整目标、内容及实施效果，带你了解调整的深远意义。下面随新社通小编一起来了解具体详情。

并轨后养老金如何计算？

并轨后养老金的计算方法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算公式如下：

计算公式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（如有视同缴费年限）过渡性养老金

1、基础养老金：

计算公式：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

参数说明：

养老金计发基数：也称退休上年度社会平均工资，由当地统计部门公布，通常与当地经济发展水平、物价变动等因素相关。

本人缴费指数：个人历年缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值的平均数。

累计缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。

2、个人账户养老金：

计算公式：个人账户养老金=个人养老金账户累计储存额÷计发月数

参数说明：

个人养老金账户累计储存额：包括个人缴费部分及其利息。

计发月数：通常取决于退休年龄和当时的人口平均寿命等因素。退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金相对越高。

3、过渡性养老金（针对“中人”）：

过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×视同缴费年限×过渡系数

过渡性养老金的具体计算方式可能因地区而异，但一般会考虑到视同缴费年限等因素，以确保“中人”的养老金待遇不降低。

1、养老金计发基数：

是由当地根据经济发展水平和物价变动等因素确定的，用于计算基础养老金的基数。不同地区的养老金计发基数可能不同。

2、缴费年限：

包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指个人在养老保险方案建立前的工作年限，这部分年限被视同已经缴纳养老保险费。

3、过渡系数：

是一个用于计算过渡性养老金的系数，其取值通常与当地的养老保险方案设计有关。

4、缴费指数：

是指个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值。缴费指数越高，说明个人缴纳的养老保险费越多，基础养老金也相应越高。

综上所述，养老金并轨后，无论是企业职工还是事业单位职工，其养老金的计算方法都是统一的，主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。

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