2025年新版女性职工退休年龄对照表（05/18）(2)

职工按月领取基本养老金至少缴费年限是怎么调整的？

养老保险最低缴费年限的法规会根据时间以及参保人员的具体情况有所不同。以下是对养老保险最低缴费年限的详细介绍：

当前法规

2025年至2029年期间：

根据人社部门的相关法规，从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。

在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女职工50岁），并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

未来调整（2030年及以后）

从2030年开始，领取养老金的最低缴费年限将逐步提高。具体的调整方式是每年增加6个月，直至2039年达到20年。例如，2030年退休的人员，缴费年限要求为15年6个月；2031年退休的人员，缴费年限增加到16年；以此类推，到了2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。

综上所述，养老保险的最低缴费年限是根据方案法规而定的，并且可能会随着时间和方案调整而发生变化。参保人员应密切关注方案动态，合理规划自己的养老保险缴纳计划。

养老保险交20年和25年有什么区别

养老保险缴费20年与25年的区别在于养老金金额差异和累计缴费成本。以下是具体对比介绍：

1、资金累计度不同：

缴费20年：个人账户的资金积累相对较少，这意味着退休后每月从个人账户领取的养老金也会较少。

缴费25年：个人账户的资金积累更多，退休后每月可以领取更多的个人账户养老金。

利息计算方式不同（但实际影响较小，因个人账户记账利率通常统一）：

尽管缴费年限不同会影响个人账户的资金积累，但个人账户记账利率通常是由统一法定的，因此实际利息计算方式上的差异对养老金待遇的影响相对较小。

2、养老金待遇不同：

缴费20年：退休后领取的养老金相对较低。因为养老金的计算与缴费年限、缴费金额等因素密切相关，缴费年限越短，养老金待遇相应减少。

缴费25年：退休后领取的养老金更高。较长的缴费年限增加了基础养老金和个人账户养老金的积累，从而提高了整体的养老金待遇。

3、养老金增长潜力不同：

缴费20年：在养老金调整时，由于原养老金基数较低，调整后的增加额也相对较少。

缴费25年：在养老金调整时，由于原养老金基数较高，且缴费年限长，通常能享受更多的调整增加额。

4、对医保等其他待遇的影响：

在一些地区，医疗保险的缴费年限要求可能与养老保险不同。但通常情况下，更长的缴费年限可能意味着在享受其他社保待遇时也有更多的优势。例如，部分地区要求男性缴满25年、女性缴满20年方可享受终身医保待遇。

5、其他潜在福利：

缴费年限体现了参保人对养老保险制的贡献。万一参保人去世较早，其家属领取的抚恤金待遇与缴费年限有关。

缴费25年的参保人，其家属可能获得更高的抚恤金待遇。

6、回本时间不同：

缴费20年：回本时间相对较短，但总体养老金收益较低。

缴费25年：虽然回本时间可能稍长，但由于领取的养老金金额更高，长期来看总体收益更为可观。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！