灵活就业缴费基数新规2024-2025年灵活就业养老保险金每个月要交多少钱？(2)

按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。

个人交社保和公司交社保有何区别?

险种不一样：

灵活就业人员养老保险：自由职业者、无雇工的个体户等各类灵活就业人员，可以以个人身份参加城镇职工养老保险，其基本保险、退休待遇计算方法与职工养老保险一致。

职工社保包括：1、基本养老保险；2、基本医疗保险；3、工伤保险；4、失业保险；5、生育保险等。

户籍限制：

灵活就业社保的缴费主体仅为个人，即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。

职工社保则是为职工提供的，缴费主体包括用人单位和职工本人，费用由双方共同承担，且用人单位承担大部分费用。

生育待遇不同：

如果灵活就业人员不仅参加了基本医疗保险，还参加了生育保险，并按时足额缴纳了生育保险费，那么这类人员在生育时，可以享受与在职职工相同的生育保险待遇，包括生育医疗费用待遇和生育津贴。生育津贴的具体金额是根据新生儿出生时的上年度灵活就业人员月医保缴费基数和法定产假天数来计算的。

职工社保生育险的具体福利，主要包含两大块：

生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。

生育津贴：由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。

由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。

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