2024-2025年养老保险缴费多少钱？合肥养老保险2024-2025年缴费标准(2)

哪些情况不用缴纳养老保险？

1、与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条法规，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

合肥社保退休能领多少钱？（在线计算器）

退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金，

基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

其中，计算公式不相同，我们用在合肥退休网友举个例子说明一下，合肥2024年的计发基数则为7842元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为19年（含视同缴费年限5年），退休时账户余额为77100.48元，视同缴费指数为0.6，合肥的过渡性指数为1.30%，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。

据新社通app养老金计算器测算显示，基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*7842*19*1%=1192元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=77100.48/139（60岁退休计发基数为139）=554.68元。

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*7842*5*1.30%=305.84元。

所以这位合肥退休人员的养老金=1192+554.68+305.84=2052.52元。

各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

以上就是合肥养老保险缴费全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。