据新社通小编了解,自2025年始,男性职工的法定退休年龄将逐步提高,最终达到63周岁,而女性职工则根据原退休年龄的不同,分别延迟至55周岁、58周岁。
2025年退休年龄新规变化详情
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍:
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起,原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;
原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
例如,原法定退休年龄为五十周岁的女职工:
假设某女职工出生于1981年,按照原法规,其退休年份为2031年(1981年出生+50=2031)。根据新法规,其退休年份将调整为2036年(2031+5=2036)。这里的“+5”是因为从2025年开始,每两年延迟一年,到2031年时已经延迟了五年(但注意这里为了方便计算直接给出了结果,实际上每年都在按照新法规逐步延迟)。
同样地,如果某女职工出生于1985年,按照原法规,其退休年份为2035年(1985年出生+50=2035)。根据新法规,其退休年份将调整为2040年(2035+5=2040)。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工:
假设某女职工出生于1981年,按照原法规,其退休年份为2036年(1981年出生+55=2036)。根据新法规,其退休年份将调整为2039年(2036+3=2039)。这里的计算逻辑与男性职工类似。
如果某女职工出生于1985年,按照原法规,其退休年份为2040年(1985年出生+55=2040)。根据新法规,其退休年份将调整为2043年(2040+3=2043)。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
例如,如果是1981年出生的男性职工,原始退休年份为2041年(1981+60=2041),调整后的退休年份为2044年(2041+3=2044)。
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