一般情况下,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。例如,一位普通职工从25岁开始参保,一直正常缴费,到40岁时累计缴费满15年,在达到法定退休年龄(男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁)后就可以领取养老金。
单位公司买社保和个人买社保有什么区别?
退休年龄:
灵活就业人员,退休年龄则为男性60周岁,女性55周岁。
企业职工基本养老保险:目前男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休;
户籍限制:
灵活就业社保缴费主体只有个人。
职工社保:就是在做打工人交的社保,跟公司签订正式的劳动合同,社保是由公司和个人一起交。
险种不一样:
什么是灵活就业社保?
根据《社会保险法》的要求,职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工本人共同承担相应的保险费。
灵活就业人员、无雇工的个体工商户、在用人单位没有参加基本养老保险的非全日制用工劳动者,可以参加基本养老保险,不过需要自己承担相应的保险费。
医疗保险的表述也是完全一样的,灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
缴费基数和比例:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员等以个人身份参加养老保险的人员,可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数缴费,缴费比例为20%。
计算公式:月缴费金额=(上年全口径工资÷12)×档次×20%
例如:四川某个人参保人员,选择60%档次缴费:则月缴费金额为(90220÷12)×60%×20%=902.2元;若选择300%档次缴费:则月缴费金额为(90220÷12)×300%×20%=4511元。
缴费比例:公司承担大头,员工个人只需缴纳小部分。如果缴纳基数越高,个人承担的金额也会越高,同时退休后养老金也会更高。
退休后的待遇:
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
养老保险缴费
养老保险缴费
最低缴费年限
养老保险缴费
杭州养老金
退休金
养老保险缴费
退休金计算
养老保险断交
养老保险缴费