2024-2025晋城养老保险缴费标准（缴费基数+缴费比例）看看你退休每月可以领多少？(2)

灵活就业社保和职工社保有哪些区别

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

生育待遇不同：

职工社保生育险的具体福利，主要包含两大块：

生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。

生育津贴：由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。

由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。

根据杭州相关法规的解释：同时具备下列条件即可申请生育津贴（一）符合要求条件的生育或者实施计划生育手术的；（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按要求在本市为其办理参保登记手续，享受基本医疗保险待遇，并连续缴费（不含补缴）满6个月。另从2022年7月1日起参加灵活就业（失业金代缴）满足条件也可申领。

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

社保的缴费年限直接影响到个人退休金的领取。累计缴费满15年是领取退休金的基本条件。本质上，社保的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，缴费年限越长，领取的退休金一般也会相应增加，体现“多缴多得”的原则。

如果个人在达到法定退休年龄时，社保缴费年限未满15年，有几种选择：一是可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关要求享受养老保险待遇。

综上所述，为了确保能够在达到法定退休年龄时按月领取退休金，个人应当至少累计缴纳社会保险满15年。

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