灵活就业社保和职工社保区别
缴费基数和比例:
灵活就业社保:就是自己交社保,缴费基数一般是社平工资的60%到300%。根据自己的预算选档次交就行,缴费比例一般为20%,费用全部自己出。
职工社保是以职工工资情况计算
户籍限制:
灵活就业社保:一般是两险,医疗保险和养老保险。个别城市可以交三险,多交一个失业险。
职工社保:我们常说的为五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五种,保险权益是最为全面的,当我们在单位上班时,单位会给我们缴纳职工社保,前面三种保险的费用由单位和个人按比例共同承担,后面两种保险的费用由单位承担。根据社保法规要求,只要员工与用人单位建立劳动关系,用人单位就有义务为员工缴纳社保。所以职工社保是必须执行的。
险种不一样:
灵活就业社保通常只涵盖养老保险和医疗保险,不参与工伤保险、生育保险,尽管部分地区也允许参加失业保险。
职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
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基本养老保险交满15年,基本医疗保险交满20年。
根据相关要求:
1、在同一城市,累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险20年,退休时,即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金,执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员,在每一城市,基本养老保险与基本医疗保险均未够年限,而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年,基本医疗保险满20年,则按其户藉所在地标准发放基本养老金,执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市,基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限,则在退休时,按当年度所在地社保缴纳基数,一次性补足年限的基本养老与基本医疗。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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