职工社保和灵活就业社保的区别
险种不一样:
灵活就业社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险。
职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
户籍限制:
灵活就业社保的缴费主体仅为个人,即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。
职工社保则是由单位和个人共同缴纳,单位承担较大比例,职工个人承担较小比例。
生育待遇不同:
在嘉兴参保灵活就业也可享受生育保险待遇,并且只需连续足额缴纳满6个月即可申领生育津贴,即使生产时缴费未满6个月也可待缴满后回溯支付,生育医疗费按照我市职工基本医疗保险费用支付方式和待遇水平;生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资/全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数÷30天×可享受产假天数计发。
职工社保生育险待遇主要包括以下几个方面:
生育津贴:生育津贴是职工按照相关法规要求享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。
生育医疗费用:包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等费用。
一次性营养补助:这是职工生育或妊娠满7个月引产时的补助。
计划生育手术医疗费用:包括放置或取出宫内节育器、经宫腔镜取环术等费用。
产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用:这些费用也可以由生育保险基金支付。
生育当期合并症的医疗费用:在生育过程中发生的合并症医疗费用也可以由生育保险基金支付。
男职工配偶的生育护理假补贴:如果参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险,在生育时男职工享受的生育护理假补贴。
介绍灵活就业养老保险:断交是否可行?
灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险也是自愿缴纳,因此可以中断。但需要注意的是,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。断交灵活就业养老保险可能会带来以下影响:
丧失医疗报销资格:
停缴期间,享受不到相关福利。停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。生病住院时,全部费用都得自己承担。
影响养老金待遇:
个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,退休后领取的养老金就越多。如果中断缴费,将减少个人的缴费年限,从而降低未来的养老金待遇。
失去社保补贴机会:
部分地区对灵活就业者提供社保补贴,但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能会溜走。
综上所述,虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳,也应提前了解相关方案和补救方案,以确保自己的养老保险不受影响。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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