安徽合肥渐进式法定退休年龄及最低缴费年限对照表，看看你们在哪一年退休呢？

2025年，退休年龄新法规将正式实施。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步延迟，下面随新社通小编一起了解详情。

合肥退休年龄新规2025年

退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：

女职工退休年龄调整

女职工分为两类，具体调整规则如下：

原法定退休年龄为50周岁（女工人）

调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）

调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

例如，以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。

以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。

男职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

例如，以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

对于1985年出生的男性职工，原始退休年份为2045年（1985+60=2045），调整后的退休年份为2048年（2045+3=2048）。

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2025年养老保险缴费年限对照表

养老保险缴费年限时间表如下：

2025年至2029年

最低缴费年限：15年。

从2025年1月1日到2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。也就是说，在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

2030年至2039年

最低缴费年限：逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。

2030年退休：最低缴费年限为15年6个月。

2031年退休：最低缴费年限为16年。

2032年退休：最低缴费年限为16年6个月。

2033年退休：最低缴费年限为17年。

2034年退休：最低缴费年限为17年6个月。

2035年退休：最低缴费年限为18年。

2036年退休：最低缴费年限为18年6个月。

2037年退休：最低缴费年限为19年。

2038年退休：最低缴费年限为19年6个月。

2039年及以后退休：最低缴费年限统一为20年。