工龄可以分为一般工龄和连续工龄，连续工龄是指职工在同一单位连续工作的时间，也称为连续服务年限或连续工作年限。它常用来评价职工是否稳定就业。在中国，工龄对于享受社会保险待遇、计算养老金和其他福利具有法律意义和影响。职工的缴费工龄越长，通常意味着他们累计的社会保险基数更高，能够获得更多的社会待遇。需要注意的是，工龄可以被买断，职工可以选择将工龄卖给企业。企业以年工龄计价，不论员工的性别、年龄，一次性支付员工连续工龄的费用。还有特殊工龄的计算方式。
退休金和养老金的区别
概念不同：
退休金：退休金是按照社会保险，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于满足职工退休后的基本生活需要。
养老金：养老保险全称社会基本养老保险，是社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。
缴费与资金来源：
退休金：退休人员在退休前一般无需缴纳费用。
养老金：需要职工在退休前与单位共同缴纳养老保险费用，累计缴费满一定年限后方可领取。资金来源为社会保险资金。
办理社保业务：从此以后你可以告别繁琐的排队，直接在网上或手机上解决啦，超方便有木有？
退休人员退休金2025计算方法：
退休金计算公式，人们的养老金肯定包括基础养老金和个人账户养老金两部分，部分参保时间较早、工作时间较长的职工会有过渡性养老金这一待遇。
基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定）。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
在社会保险的平均薪资、缴费城市及个人达到退休年龄的条件均相同的基础上，社保总缴年限为28年、32年、34年时，测算下退休了能开多少钱一个月？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在重庆退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按100%的情况下：
工龄28年：基础养老金3140元+个人账户养老金1580元=约4720元。
工龄32年：基础养老金3580元+个人账户养老金1800元=约5380元。
工龄34年：基础养老金3810元+个人账户养老金1910元=约5720元。
养老金高低的原因相对复杂，但是养老金低也不要失望。在以后退休增加养老金，定额调整、按缴费年限调整、高龄倾斜调整等部分还是人人相等的。另外，去世以后的丧葬补助金和遗属抚恤金也是不看养老金高低的。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注社保网小编解锁更多专业资讯！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
养老保险缴费标准
养老金认证
退休金
退休工资计算
原始档案的年龄与身份证
养老金测算
养老金认证
缴纳社保
养老保险断交
养老保险缴费
