社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。
1、如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
2、根据当地法规,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
3、养老保险必须缴满最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(晚退休除外)。
自己买社保与单位购买社保有区别吗
缴费可选险种不同:在职员工由单位和个人共同缴费,可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险,不能交生育保险、工伤保险,极少数省市可以交失业保险。
社保缴费基数不同:职工社保的缴费基数为用人单位的职工工资和职工个人工资,缴费基数除了法定的上下线以外,不能选择缴费基数,要根据工资多少来缴纳。而灵活就业人员参保的基数是可以根据档次来进行选择的,每个省都不一样,且选择性很大,就基本养老保险而言,有的有五个档,有的有七个档,有的有十个档,而基本医疗保险有的分一档,有的分二档,有的分一档,二档,有的可以一次性缴纳的。
退休后的待遇:
基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。
基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。
生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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