如何增加自己退休后的养老金待遇?
提高养老金待遇是许多人关心的话题,以下是一些方法可以参考:
在经济发达的城市缴纳社保:
社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保,会获得更好的养老金待遇。
增加缴费年限:缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。尽量延长缴费年限,可以让你的养老金待遇更高。
提高个人缴费基数:
养老金也遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高,个人账户的积累就越多,进而影响养老金的高低。
灵活就业人员可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数,如果有负担能力,可以选择较高的缴费基数。
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灵活就业社保和职工社保区别
险种不一样:
灵活就业人员仅需投保养老保险及医疗保险,部分地区可能允许加入失业保险。
社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样,2019年底生育保险并入了医疗保险,缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。
企业职工的社会保险缴费分为两部分,一部分是职工本人缴费,另一部分是企业缴费。
职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%,医疗保险缴费基数的2%,失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的,生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。
户籍限制:
灵活就业人员社保补贴面向的群体主要有两类:
1、就业困难人员,就业困难人员自己缴纳社保,申请领取社保补贴的,最长可以享受3年社保补贴待遇,对于距离法定退休年龄不足5年的,可以延长社保补贴申领期限至退休;
2、高校毕业生,离校两年内未就业的高校毕业生,如果实现灵活就业,正在以灵活就业身份参加职工社保,那么通常可以申请领取高校毕业生灵活就业社保补贴。社保补贴申领期限通常最长为2年。
职工医保参保地:随着参保单位变更而变更,若属于从事个体经济人员只能在户籍地参保。
退休年龄:
灵活就业人员退休年龄:目前,法定退休年龄为男性60周岁,女性55周岁;从事特殊工种的人员,根据相关法规,可以在50周岁退休;因病或非因工致残的人员,根据相关法规,可以在50周岁退休。
职工养老:一般情况下,男性年满60周岁,女管理层55岁,女基层人员50岁。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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