养老金并轨，我的退休金会变少吗？（以东莞为例）

养老金并轨调整旨在让退休人员更有尊严地生活。本文将探讨养老金并轨如何提高退休人员的生活质量和社会地位，让他们在社会中更加自信和自豪。下面随新社通小编一起来了解具体详情。

养老保险合并后，企业退休人员的养老金总体上不会减少。

1、养老金合并的背景与意义：

养老金合并，即养老金并轨，是指将事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险方案。这一调整旨在消除过去存在的“双轨制”不公平现象，实现养老保险方案的公平性和可持续性。

2、养老金合并后养老金的计算方式：

养老金合并后，养老金的计算方式将更加统一和透明。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对“中人”）组成。基础养老金根据缴费年限、缴费基数和社会平均工资确定；个人账户养老金由个人缴费积累形成；过渡性养老金则用于补偿调整前未缴费的工龄。

3、养老金合并对不同群体的影响：

养老金并轨后对不同地区的企业退休人员确实存在一定的影响。在经济发达地区，如北上广深等地，企业退休人员的养老金相对较高。这是因为这些地区的社会平均工资水平较高，基础养老金的计算基数较大，且企业发展较好，企业为员工缴纳养老保险的基数和比例相对较高，使得个人账户养老金积累较多。而在经济欠发达地区，企业退休人员的养老金水平相对较低，这主要是由于当地社会平均工资不高，基础养老金的计算基数较小，且一些企业可能按照较低的标准为员工缴纳养老保险，导致个人账户养老金积累也较少。

4、养老金合并后的地区差异：

尽管养老金方案实现了合并，但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同，不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。然而，这种差异并非由养老金合并直接导致，而是由多种因素共同作用的结果。

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养老金并轨什么时候开始？

试点探索：自2014年10月1日开始，正式启动了事业单位养老保险制改，计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。在这期间，调整经历了从试点探索到全面铺开的过程。