新规下,退休年龄的延迟采取渐进式方式,男职工每四个月延迟一个月,女职工则根据原退休年龄分别每二个月或四个月延迟一个月。下面随新社通小编一起了解详情。
2025年社保局法定退休年龄一览表,来看看你退休在哪一年?
法定退休年龄于2025年1月1日起实施,具体内容如下:
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄有两种,分别为50周岁和55周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工,从2025年1月1日起,法定退休年龄将每二个月延迟一个月,逐步延迟至55周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工,从2025年1月1日起,法定退休年龄将每四个月延迟一个月,逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
这一方案调整意味着,对于不同出生年份和性别的职工,其实际退休年龄将会有所不同。例如:
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,方案调整前退休年份为2031年(1981+50=2031),新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,调整前退休年份为2036年(1981+55=2036),新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。
如果是1981年出生的男性职工,原始退休年份为2041年(1981+60=2041),调整后的退休年份为2044年(2041+3=2044)。
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养老保险缴满多少年不用交了?
关于养老保险最低缴费年限的问题,主要依据当前的有关法规进行说明:
当前有关法规
2025年至2029年期间:
根据人社部门的法规,从2025年1月1日至2029年12月31日,领取养老金的最低缴费年限为15年。这意味着,在这五年内退休的人员,只要达到法定退休年龄(男性60岁,女干部55岁,女职工50岁),并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。
2030年及以后:
从2030年1月1日起,中国的养老金最低缴费年限将开始延长。具体的调整方式是每年增加6个月,直至2039年达到20年。这意味着,2030年之后退休的人员,不再是交满15年就能领取养老金了,而是需要根据实际退休年份对应的缴费年限要求来确定。
综上所述,养老保险的最低缴费年限是根据方案法规而定的,并会随着时间的推移而逐步调整。参保人员应密切关注方案变化,合理规划自己的养老保险缴费计划。
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