70后注意！2025年退休年龄对照表公布：你得多干几年？（5月31日）

2025年退休年龄表建立‘双随机一公开’监管模式：人社部门每年按不低于5%比例抽查企业退休方案执行情况，违规单位纳入失信联合惩戒名单。

2025个体户/自由职业者退休年龄怎么算？男63岁、女58岁/55岁新规下，需同时满足‘累计缴费满20年’与‘达到法定退休年龄’双条件。附灵活就业人员社保补缴方案及线上办理入口。

2025退休时间一览表（男职工+女职工）

2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的起始年，根据相关方案，不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下：

退休时间表：

具体如下：

男职工：

原法定退休年龄：60周岁

调整方式：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁

实施周期：2025年1月1日至2039年12月31日（共15年）

示例：

1965年出生的男性，2025年退休年龄延迟1-3个月；

1985年出生的男性，退休年龄延迟至63周岁（2048年）。

女职工（干部：

分两类群体：

原法定退休年龄55周岁（干部身份）：

延迟方式：每4个月延迟1个月。

目标退休年龄：58周岁。

示例：1970年1-9月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。

原法定退休年龄50周岁（工人身份）：

延迟方式：每2个月延迟1个月。

目标退休年龄：55周岁。

示例：1975年1-8月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。

最低缴费年限调整：

2025年：按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。

2030年起：逐步提高至20年，每年提高6个月。

过渡方法：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可通过延长缴费或一次性缴费达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

弹性退休方案：

弹性提前退休

条件：达到法定的最低缴费年限（2025年仍为15年，2030年起逐步提高至20年）

规则：可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）

程序：需提前3个月书面告知单位。

弹性退休

条件：达到法定退休年龄且单位与职工协商一致

规则：可退休，延迟时间最长不超过3年

程序：需提前1个月书面确定延迟时间等事项。

特殊群体法规：

厅局级干部

调整后规则：

达到延迟后的法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不得延后退休。

可提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）。

示例：

1976年9月及以后出生的厅局级干部，退休年龄区间为60周岁至63周岁。

领取失业保险金人员

调整后规则：

距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。

由失业保险基金缴纳养老保险费，直至退休年龄。

退休实施时间：

调整启动时间：2025年1月1日。

过渡期：15年（至2039年），逐步完成退休目标。

关键影响与注意事项：

应对人口老龄化：缓解养老金支付压力，保证养老保险制长期可持续运行。

提高人力资源利用率：延长高技能人才工作年限，促进经济社会发展。

促进社会公平：通过弹性退休制，兼顾不同群体利益，减少调整阻力。

养老保险缴满多少年不用交了？

关于养老保险最低缴费年限的问题，主要依据当前的有关法规进行说明：

当前方案（2025年至2029年）

从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。也就是说，在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女职工50岁），并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

2030年及以后：

从2030年1月1日起，中国的养老金最低缴费年限将开始延长。

具体的调整方式是每年增加6个月，直至2039年达到20年。例如，2030年退休的人员，缴费年限要求为15年6个月；2031年退休的人员，缴费年限增加到16年；以此类推，到2039年及以后，最低缴费年限统一为20年。

综上所述，养老保险最低缴费年限的法规会根据时间和地区有所不同。为了确保自己的权益不受影响，参保人员密切关注当地社保部门的最新方案动态，并按时足额缴纳社保费。