巴中退休年龄新规2025年新版（持续更新）（2025-06-03）

新规下，退休年龄的延迟采取渐进式方式，男职工每四个月延迟一个月，女职工则根据原退休年龄分别每二个月或四个月延迟一个月。下面随新社通小编一起了解详情。

退休年龄新新规公布，2025年起逐步调整

关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：

女职工退休年龄调整

女职工分为两类，具体调整规则如下：

原法定退休年龄为50周岁（女工人）

调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）

调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

男职工退休年龄调整方案

法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。

以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄：

原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

对于1981年出生的男性职工，其原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。

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养老保险未缴满15年，是否可以一次性补缴？

一次性补缴养老保险的条件因参保类型（职工养老保险或城乡居民养老保险）及地区方案差异而有所不同。以下为补缴主要条件：

1.因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴

如果是单位原因导致的社保缴纳不足，职工可以联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令单位补缴。

社保法实施前的参保人员

在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保，且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。这包括企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的参保人员。

2.城乡居民基本养老保险的特殊法规

部分地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的城乡居民一次性补缴养老保险，但需注意，自2025年3月1日起，部分地区方案有所调整，需办理延后缴费至年满65周岁后才能一次性趸缴。

补缴流程

咨询了解：补缴人员需先咨询当地社保经办机构，了解具体方案和补缴条件。

准备材料：补缴人员需准备身份证、户口本、社保卡等相关材料，以及补缴申请表和补缴年限证明等。

办理手续：前往当地社保经办机构办理补缴手续，并缴纳补缴费用（包括养老保险费和滞纳金）。

查询结果：补缴成功后，可登录当地社保局或APP查询补缴结果。

补缴注意事项

补缴时限：补缴社保一般需在法规时间内完成，逾期可能不再受理。如部分地区法规需在2025年2月28日前到户籍所属镇街服务中心社保窗口申请办理一次性补缴手续。

补缴年限：一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。

经济压力：补缴人员需承担一定的经济压力，但相比于退休后无法享受养老金待遇的风险，这笔费用是值得的。

综上所述，一次性补缴养老保险是一项重要的社会保险方案，可以为因各种原因导致缴费年限不足的人员提供弥补的机会。但补缴人员应仔细了解补缴方案、条件和流程，并按时办理相关手续，以确保自己的权益得到保险。

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如何提高养老金？

关注自身健康，延长寿命：

养老金是终身制，只要活着就会持续发放。因此，关注自己的健康状况、延长寿命也是提高养老金待遇的一种方式。

选择经济发达城市参保：

考虑工作地点：在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。

社会平均工资：社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。

延长缴费年限：

养老金遵循“长缴多得”的原则，缴费年限越长，养老金待遇越高。因此，尽可能避免中途断缴，确保缴费时间更长。

例如，缴费15年只能领取基础比例的养老金，但缴费30年或40年，养老金的领取比例将显著提高。

提高缴费基数：

有负担能力的情况下，可以选择较高基数缴费。相同缴费年限下，缴费基数高有利于个人账户的积累，也能够提高平均缴费指数，进而影响养老金的高低。

避免提前退休：

养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关，而计发月数又与退休年龄有关。退休年龄越大，计发月数越短，每月能领到的个人账户养老金就越多。因此，避免提前退休可以间接提高养老金待遇。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！