鹤岗个人养老保险缴费标准2024-2025灵活就业养老保险每个月要交多少钱？(2)

职工社保和灵活就业社保的区别

缴费基数和比例：

灵活就业人员参加养老保险费率一般为20%，其中12%进入社会统筹基金，8%计入个人账户，（8%计入个人账户），可选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数。

计算公式：

缴费金额=社会平均工资×档位×20%

计入个人账户=社会平均工资×档位×8%

职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——

●医疗保险：个人交2%，公司交10%

●养老保险：个人交8%，公司交20%

●失业保险：个人交1%，公司交2%

●生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%

●工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%

险种不一样：

灵活就业社保：适用于自由职业者、个体工商户等非标准就业人员。灵活就业人员可以自愿参加养老保险和医疗保险，通常需要个人全额缴纳。

职工社保：包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，提供全面的保险。

户籍限制：

灵活就业人员社保补贴面向的群体主要有两类：

1、就业困难人员，就业困难人员自己缴纳社保，申请领取社保补贴的，最长可以享受3年社保补贴待遇，对于距离法定退休年龄不足5年的，可以延长社保补贴申领期限至退休；

2、高校毕业生，离校两年内未就业的高校毕业生，如果实现灵活就业，正在以灵活就业身份参加职工社保，那么通常可以申请领取高校毕业生灵活就业社保补贴。社保补贴申领期限通常最长为2年。

职工社保：是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

退休年龄：

女性灵活就业人员，退休年龄大多都是55周岁的，只有少部分地区的女性灵活就业人员，在符合当地法规要求条件下，退休年龄才能够提前至50周岁的。

达到法定退休年龄：

男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，具体视情况而定，如从事特殊工种或因病致残等可能有提前退休的法规）。

因伤残、疾病等原因丧失劳动能力且失去生活来源的，经县级农村社会养老保险经办机构批准，可以提前到男年满55周岁、女年满50周岁领取养老金。

生育待遇不同：

灵活就业人员，不能交生育保险，肯定没有生育津贴。少数省份灵活就业医保可以报销产检和分娩费用，绝大多数省份是没有生育费用报销的。如果灵活就业人员丈夫交了生育保险，丈夫可以申请一次性生育补助，有2000左右。

生育保险的报销主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。其中，生育医疗费用涵盖了女职工在孕期、产时及产后的医疗费用，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补偿。

退休后的待遇：

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！